Cómo realizar la evaluación de desempeño

Os dejo aquí los pasos que hay quedar cada mes para realizar la evaluación de desempeño

• Entrar en https://gestiona.comunidad.madrid/ptel_app/secure/index.jsf
  • (quien tiene ordenador de gestión puede entrar en https://intranet.comunidad.madrid/ptel_app y entrar con el login)
• Pulsar «Entrada al aplicativo»».
• Se puede acceder con Cl@ve o con certificado digital
• Pulsar en «Búsqueda y seguimiento».
• En el menú que aparece a la izquierda, pulsar «Gestionar PIP»
• Pulsar el botón «Filtrar».
• Aparece una tabla con el nombre del supervisor. Pinchar en la flecha que hay en la columna «Acciones».
• Pinchar en el botón amarillo «Evaluación y Seguimiento».
• Aparece un listado con los meses del año desde el alta. En el primero aparece un dibujo de un lápiz sobre una hoja. Pulsar ese botón.
• Aparecen los objetivos del plan. Hay dos tipos de objetivo:

1. Numéricos: cada año hay que alcanzar el número que aparece (normalmente 175 o 108). Para ello, cada mes hay que poner la parte proporcional, teniendo en cuenta que el mes de agosto son vacaciones y no se hace nada. Por lo tanto, hay que dividir el objetivo entre 11, los meses del año menos el de vacaciones. Así que hay en los de 175 hay que poner 16 y en los de 108 hay que poner 10. Si apareciera otro número, hay que dividirlo entre 11, lo que dará un número con decimales, y se pone el número siguiente.
2. Condicionales: hay que poner que Sí, salvo en el mes de agosto.

Cuando se han rellenado todos los objetivos, tenéis que avisar a Paúl para que cierre ese mes y podáis hacer el siguiente, repitiendo estos mismos pasos.

Cuando todos nos pongamos al día con los meses de enero a marzo, ya solo tendremos que hacer esto una vez al mes, al principio de cada mes tendremos que evaluar el mes anterior.